Биржевая торговля
Выходные
Девушки-трейдеры
Дилинговые компании
Заплатить деньжата
Изобретение форекса
Интуитивная торговля
Кризис
Ловушки. Глава 1
Ловушки. Глава 2
Ловушки. Глава 3
Ловушки. Глава 4
Мини Форекс
Начинающим трейдерам
Обман на Форекс
Околпачь форекс
Покер
Прочный форекс
Робот
Сообщества Трейдеров 1
Сообщества Трейдеров 2
Сообщества Трейдеров 3
Стоп-ордера. Глава 1
Стоп-ордера. Глава 2
Торговые системы
Трейдер
Удачный маклер Форекс
Успешная торговля
Форекс для чайников
Форекс знак
Эксперты форекс

Дневник

Спонсоры публикации:

 

Партнёры:

Архив статей :: Онлайн тестирование в нашей повседневной жизне.

Блогосфера
Не секрет, что в мире применяется несколько систем по определению уровня профессионализма работников.
но самым известным является онлайн тестирование. Наш веб-сайт осуществляет возможность провести профессиональное тестирование, как существующего персонала, так и работников, стремящихся занять должность в компании. Профессиональные тесты, разработанные квалифицированными психологами и специалистами, выявят сильные и слабые стороны каждого специалиста, и оценят, как узкоспециализированный уровень его знаний, так и общий.
Мы рады предложить использовать тестирование в режиме онлайн, что сэкономит существенно время и расходы на организацию данной процедуры. На нашем интернет-ресурсе представлены тесты, которые помогут определить уровень знаний и навыков в конкретной сфере деятельности персонала.
Также преимуществом нашего сайта является возможность получения результатов онлайн тестирования. В отличие от устаревших методов с использованием бумажных носителей, когда на подсчет итогов затрачиваются умственные способности прочих людей, наша система в автономном режиме подсчитает полученные данные и даст результат. Кроме того, преимуществом данного тестирования является отсутствие, так называемого, человеческого фактора. Что исключит ошибки, которые способны повлиять на оценку.
Наши тесты сформированы с использованием практических наработок специалистов и технической литературы. Подобный подход выявляет не просто людей, с заученными теоретическими аспектами, но и практиков, которые используют свои знания в процессе выполнения своих обязанностей. На сегодняшний день многие компании стремятся получить практически подкованных специалистов, а не теоретиков.
На сегодняшний день найти хорошего специалиста совсем не просто, в чем убедились многие работодатели. По этому, используемые у нас, системы выявления профессиональных качеств, должны войти в необходимый арсенал рекрутинговых агентств.




Партнёры:
 
Copyright (C) 2009 Time-To-Get-Money.Ru
Парни, сам я из Кореи и русский так себе знаю, так что не судите строго...